近日，杭州中支为全面落实集团2019年企业文化活动，确定了“多报忧，少报喜”、主动“揭短”的年度文化主题，倡导“讲短话、开短会、写短文”的“三短”工作作风。切实推动集团企业文化“提速工程”的落地，全面开展“三短”主题企业文化宣传月活动。
总经理室带领全体员工列队观看“三短”文化专题晨会，晨会内容从“三短”的定义、如何做到“三短”分篇章深入阐述 ，后续公共邮箱将三短精神传达至每位员工。
首先要求全体员工以身作则，从细微做起，自主改善，持续检视、改进经营管理工作中存在的问题，自我提速，拿出切实方案，明确改善目标和工作行事历。
其次，过流程优化提升基础办公时效，包括签报审批时速、档案证照借用时效等，助力公司业务推进速度及整体运转效率，全面推广快乐平安智慧办公，联合快乐平安在内部宣导线上短会议、音视频通话、软电话、IM消息等更高效安全智能的方式，提升线上化，助力公司数据科技转型，智慧办公，快乐工作。
敢于揭短，简单务实，实事求是，针对公司产品、服务、运营、流程等经营管理的各个方面提出批评、意见，主动“揭短”，全面贯彻三短精神，提升公司效率，助力公司业务发展。