工伤赔付作为一个民生问题，一直活跃于各大新闻报纸的头条。因工伤赔付造成的纷争也屡见不鲜“男子因工伤失去两根手指 三年时间未收到赔付”、“独腿环卫工，工伤断了腿没找老板赔”那么工伤赔付中你到底应该得到什么赔偿呢?
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、一般性伤害(未造成伤残)，由公司支付医疗费、并负责伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费也需要照常发放。
2、造成伤残的事故，公司除需支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等费用，还需要提供一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
3、造成死亡，有工作造成的员工死亡公司需要支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金并提供供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况，职工下落不明的情况并不算常见，多为职工外出或抢险救灾中下落不明，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以上就是在工伤赔付中，因为不同情况将得到的赔偿种类，其实现如今法律保障已经逐渐健全，如果有关于工商赔付的争执发生，最好的办法还是诉诸于法律，法律会给出合理的判决。