工伤保险是社会保险制度之一，是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
所以从工伤保险覆盖情况，可以大致可以看出各地用人单位的规范程度、以及通过这个来观察各地就业人口情况，大家会发现不少比较诡异的地方。
各地区工伤保险参保人数
全国有2.5亿多职工参加了工伤保险，广东浙江江苏山东和北京上海四省二市合计就有1.25亿职工参保，近全国半数。第一可见这些地区用人单位和职工数量庞大，其次可以说明用人单位相对规范（江苏特例，后面会说明）。
另外四川省、河南、河北和福建省都不少，但前三者毕竟人口众多，按照人口比例，这样的参保人口规模并不算大，比福建辽宁高的并不多。
参保比例
因为各地法人单位就业人口数量不同，所以观察参保比例更能说明问题。法人单位从业人口数据来自去年刚刚出炉的四经普公报，当然本人认为不少省区的就业数据值得商榷的，各省上报因为要和GDP规模适配（四经普用收入法核算GDP，所以就业人口规模非常重要），可能会做部分手脚，这点可以通过下面数据来分析。
比如江苏河南安徽湖北福建等省的比例实在过低了，这里的分母用的是法人单位从业人员，已经剔除了农业人口，所以无需用农业占比大来搪塞。江苏企业应该比浙江等省更为规范的，不应该出现这么低的工伤保险覆盖率。
河南安徽湖北福建等省也是如此，覆盖率都非常低。全国平均参保率66.48%，河南安徽湖北三省不到50%，福建和江苏刚过50%。应该是就业人口数据有存疑，为适应GDP规模而上报的过大了。
像新疆、山西、内蒙古、贵州等省的参保比例都高于全国平均，应该是国企和机关事业单位为主，民企较少，所以参保比例偏高。
北京上海这种参保率达到90%的，第一因为当地单位规范，比较严格执行保险制度；第二是有部分分公司的参保人员计算在总部单位。
诡异的是东北地区参保率过高了，像吉林更是超过100%，个人猜测可能有部分空饷状态，也就是在原单位参保，但已经不在单位就业这种。毕竟东北地区是国家单位最密集的区域之一。
广东和浙江省是经济强省中比较突出的，参保率都高于全国平均，而且两省都是民企众多，民企能够比较规范执行社会保险制度，说明当地政府和企业是相对良性的，对就业者保障比较好。
具体数据请看下表：