社保要交多少年的问题，2022年09月08日今天中保网小编通过整理为大家介绍，如下
对于三个月以内的社保补缴来说，公司可以自己去社保缴纳子系统当中进行补缴。其实公司每个月都会在社保系统当中去申报，所以如果大家有补缴社保的需求，也可以直接在这个系统当中，把员工的相关信息录入进去，然后按照页面的提示去缴纳罚款然后就补缴完成了。
但是对于三个月以上的社保补缴，公司就只能够自己携带着相关的资料去线下的社保机构提交申请并且缴费了，而且有的时候如果没有满足补缴的条件的话，可能会无法补缴成功。
公司缴纳的比例会根据险种的不同而有所不同。
1、养老保险：养老保险是可以缴纳28%的，其中有20%是由公司承担的，而员工个人只需要承担8%。
2、医疗保险：公司需要承担的医疗保险费用是12%，员工自己需要承担的是2%。
3、生育保险和工伤保险都是由公司来进行缴纳的。
4、失业保险的缴费比例是公司承担1%，员工个人承担0.5%。
根据我国社保法的规定，社保必须交满15年，这样员工在退休以后才能够领取到退休金，如果缴纳的时间不满15年，就只能够去申请补缴或者是申请延迟退休。
本文介绍到此已结束。