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关于社保基数是多少？社保基数差额补缴的条件是什么？介绍说明
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(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)
根据我国的相关法规，一般来说，职工在缴纳社保的时候是以上一年度本人月平均工资来当做缴费基数的。如果本人的月平均工资比当地职工平均工资的60%还要低，就按照60%来缴费，如果比当地职工平均工资的300%要高，就按照300%来缴费。如果超过了这一个范围，就不会纳入到缴费基数里面，当然也不会计入发放养老金的基数里面。
所以对于那些在单位里面工作的职工来说，缴费基数一般指的就是本人上年度的月平均工资，如果自己月平均工资并没有提高，并且本人的月平均工资处于上下限之间的话，是按照实际工资去进行缴纳的。
社保基数差额补缴只针对于按照职工月平均工资的60%来缴费，或者是按照职工月平均工资的300%来缴费的人群。
因为在最近，有一些地区就公布了当地的职工月平均工资上涨，所以按照上限下限来缴费的人他们就能够享受到一定的社保缴费上涨方案，所以他们就可以去补差。
但是如果大家是以个人身份去参加灵活就业社保的话，就可以在缴费基数的上下限之间去选择合适的缴费基数。如果是按照下限缴费的，则会跟着下限的提升，导致交的费用变多。
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