网友您好,针对关于“公司如何补缴社保？公司社保缴纳的比例是多少？”问题，今天2022年09月09日，小编通过网络进行整理，已出答案，一起来看看吧
关于公司如何补缴社保？公司社保缴纳的比例是多少？介绍说明
对于三个月以内的社保补缴来说，公司可以自己去社保缴纳子系统当中进行补缴。其实公司每个月都会在社保系统当中去申报，所以如果大家有补缴社保的需求，也可以直接在这个系统当中，把员工的相关信息录入进去，然后按照页面的提示去缴纳罚金然后就补缴完成了。
但是对于三个月以上的社保补缴，公司就只能够自己携带着相关的资料去线下的社保机构提交申请并且缴费了，而且有的时候如果没有满足补缴的条件的话，可能会无法补缴成功。
公司缴纳的比例会根据险种的不同而有所不同。
1、养老保险：养老保险是可以缴纳28%的，其中有20%是由公司承担的，而员工个人只需要承担8%。
2、医疗保险：公司需要承担的医疗保险费用是12%，员工自己需要承担的是2%。
3、生育保险和工伤保险都是由公司来进行缴纳的。
4、失业保险的缴费比例是公司承担1%，员工个人承担0.5%。
本文就讲到这里，希望能帮到您，谢谢