公司买了意外险工伤怎么赔的问题，2022年09月10日今天中保网小编通过整理为大家介绍，如下
在保险市场上，确实存在有保险产品的责任交叉的情况，比如医疗险和重疾险的医疗费用补偿问题，不过这类交叉的理赔是很容易区分的，又比如意外险和工伤保险的赔付责任，它们是不是能同时理赔呢?公司买了意外险工伤怎么赔?来看看文章的具体介绍吧!
公司买了意外险，和职工本身就强制参保的工伤保险，二者是可以同时理赔报销的，并不冲突，只要满足所购买的商业意外险产品的理赔条件，和工伤理赔申请的要求就可以了。满足条件，就能同时报销。
二者的理赔办理是可以同步申请的，不同商业保险的理赔手续和社保中的工伤保险的理赔申请手续不同，工伤保险一般是用人单位指定人员统一到社保局办理的。
1、公司买的意外险的理赔，直接跟承保公司提交理赔申请即可，需要提交的相关理赔资料及时准备好递交于保险公司理赔受理处，等待审核及赔付即可;
2、工伤保险的理赔，是需要所在单位向社保部门提出工伤申请的，30日内提交，未申请的话职工可以在1年内自行申请，需要提交工伤认定申请表等相关的资料，经社保部门的审核后，在60日内做出工伤认定决定，并支付赔付款项。
我们在办理手续的过程中，所需的时间可能会受伤残等级鉴定、工伤认定时间的影响，耗时差异是比较大的。
意外险的赔付金额相对来说是比较简单的，直接按照合同约定的定额保险金额度，按照伤残等级鉴定的结论，给付既定比例的保险金额。
而对于工伤保险的理赔来说，可赔付覅要给你包括了伤残等级对应的一次性伤残补助金，最高为27个月的本人薪资;按月可以享受伤残津贴，最高为本人薪资的90%;另外所在公司还需要承担：
1、工伤医疗期间的薪资、福利;
2、终止劳动合同的，还需要补偿一次性伤残就业补助金;
3、按月发放公司的伤残津贴。
本文介绍到此已结束。