28分钟前已更新,Mini LED芯片助力，华灿光电能否翻身的问题，2022年09月17日今天中保网小编通过整理为大家介绍，如下
2021年公司发布股权激励草案，草案涵盖了高管团队和核心技术人员，共314人，拟授予激励对象2245万股，占公司总股本的1.81%，首次授予第二类限制性股票 1801 万股，占本总股本 1.45%，授予价格为 6.63 元。
解锁的条件也不算很高，解锁目标为 2021-2023 年公司净利润分别不低于 1、2、4 亿元。只要每年达到一定的净利润就可以解锁一次，从整个股权激励的方案来看，就第三年的难度会大一点。
解锁目标是否订得太低了，因为当前正处于传统LED周期性反转的时间点，公司选在这个时间点发布股权激励，就算达到了预期净利润，也不能说明公司在miniLED和氮化镓领域做出了成绩，因为有可能是传统LED业务开始盈利了。
还有一个让人质疑的地方就是公司在前几年进行了大量的资产减值计提准备，有些公司可能一次性计提大量资产减值准备，进而在未来几年把财务报表做的好看一点。通俗地讲就是一次性把各种可能的损失统统计提了，未来就可以彻底起飞了。
因此，这个时间节点的股权激励很有可能不能完全反应公司在新技术领域的发展成果，想要深度捆绑核心员工的目的是否能达到还是让人比较怀疑的。
不过随着国资的入驻，我们似乎也有理由相信华灿光电会如其所说的那样在miniLED和氮化镓领域做大做强。
结语
越来越多的迹象表明了LED行业已经开始了周期性反转， miniLED成长在即，行业已经进入到了放量的阶段。特别是苹果、华为两大行业大佬同时看中miniLED的情况下，未来miniLED行业有望快速成长。
以此同时随着5G的快速应用，氮化镓也将迎来高光时刻。而华灿光电作为同时涉足miniLED和氮化镓领域的企业，是否能真正搭上行业快速发展的顺风车，还有待观察。
本文介绍到此已结束。