公司按最低基数交社保违法吗？关于保险这个问题今天2022年09月21日中国保险网小编整理出相关问题，一起看一下。
众所周知，社保每月缴纳的费用越高，每月返到社保卡里的钱会更多，退休后每月领取的养老金也会越多。但实际上很多公司是按最低基数缴纳社保的，与此同时职工本人需承担的费用也会低，因此不少人面对这种行为欣然接受，那么公司按最低基数交社保违法吗？还不清楚的话，快来了解一下吧。
一、公司按最低基数交社保违法吗？
我国《社会保险法》中有明确规定，用人单位需自行申报并按时足额缴纳社保费用，如果不是因为特殊原因不得缓交和减免，如有特殊情况需提前申请。另外还规定用人单位为职工参加社保，应该按照职工实际工资总额为基数缴纳社保费用，若职工工资地区统筹地区上年度职工平均工资的60%，那么社保缴费基数因按60%确定，同时也不能超过300%。
由上可知，公司按最低基数交社保是违法的，如果自己遇到这种情况，可以主动维权。
二、怎么维权？
如果自己所在的公司没有按照规定为自己缴纳社保费用，要及时保留证据，先于公司协商如果协商不成，可通过劳动检查投诉和举报的方式了维护自己的合法权益。
三、社保缴费基数的工资
确定社保缴费基数的工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班家电工资、特殊情况下支付的工资。
关于公司按最低基数交社保违法吗相关保险知识就介绍至这，本文结束。