在4月1日召开的中国太保线上年度业绩发布会上，中国太保董事长孔庆伟携众高管齐亮相。“通过发行GDR、实现三地上市，中国太保实现了公司治理的现代化。随着第九届董事会成员全部到齐，新成员又为中国太保带来了更多先进理念和前瞻视野。”在谈到新一届董事会还有哪些规划时，孔庆伟坦言，新一届董事会不停在思考，如何构筑面向未来的可持续发展能力。
在中国太保发展历史上，2020年具有特别的意义。孔庆伟表示：“过去一年，从年初到年尾，我们没有停，始终在努力。在董事会的推动下，我们取得了扎实的经营成果，同时也实实在在地做成几件大事。”
他口中所说的大事，包括“长青计划”开始实施，用“事业长青”的制度突破，积蓄长期发展动力。积极运用市场化机制，引入优秀人才。过去一年，已经有多位大数据、云计算、互联网运营以及数据安全领域的一流人才，陆续加盟太保事业。我相信，通过我们的持续努力，一定会形成人才凝聚、长期能力、长效业绩的良性循环。
此外，太保董事会下设立科技创新与消费者权益保护委员会，为建立集团创新评价体系，保证创新资源投入奠定了基础。同时设立太保金科，科技治理体系的市场化改革再进一步。
在过去一年，在新的董事会推动下，太保积极布局康养，希望着力打造更专业更便捷的健康管理体系，早日实现“东西南北中”的养老产业全国版图。孔庆伟透露称，目前，太保已经拿到了广慈太保互联网医院牌照，成都太保家园也将在今年四季度正式开门迎客，公司也和头部PE机构红杉成立了相关基金。这些生态的构建将形成闭环，将协同保险主业，助力太保形成持续增长的新引擎。
对于未来董事会要规划的内容，孔庆伟举例说，就在两周以前，太保与股东瑞士再保险专门就ESG发展召开专题峰会，瑞再深入分享了相关先进经验，给了太保很好的借鉴和示范。
他表示，ESG发展理念与中国太保所处的保险行业天然的风险保障特性一脉相承，与其坚持长期、坚守价值的战略方向高度契合。“我们也注意到，国际国内投资者对于ESG的关注度正在持续提升，作为一家三地上市保险公司，我们也将积极回应投资者的需求。”
在刚刚召开的公司董事会上，围绕新发展理念，太保已经启动了相关顶层设计。他表示，董事会将作为最高决策机构，推动各职能部门和子公司将ESG理念融入日常运营中，确保ESG管理有效性，做可持续发展的企业公民。
“2021年，中国太保30岁了。30正青春，既有经历过风雨的人生阅历，更有面向未来的壮志豪情。30再出发，我始终坚信，我们正在做的事情，一定会给中国太保带来新的理念、新的氛围和新的基因，终将催生更多新的长期发展活力。”孔庆伟感慨道。