浙江分公司结合当前形势，提出了“职业精神”，要求大家加强职业素养，敬业爱岗，艰苦奋斗，为公司创造最大价值。为进一步加强“职业精神”的推广和传播，经杭州中支总经理室研究，决定在全司开展“职业精神”的传播推广活动。
杭州中支一把手召集中层干部和骨干员工，组织开展对“职业精神”的专项学习和解读。会上提出，“职业精神”是指从事这份职业该具有的精神、能力和自觉。职业精神应该包含：对职业的敬仰和热爱、勤奋工作无私奉献、具备这份职业的专业能力、具备艰苦奋斗的思想准备、为企业创造价值五个方面。鼓励全体员工提升岗位专业能力，强化职业素养。
每周固定时间组织一次中层干部和骨干参加专题培训学习，邀请内外部专业培训讲师，为公司骨干培训“职业精神”主题课程，通过考试最后评选出“月度之星”、“年度之星”， 达到树立标杆、表彰先进，激励士气的意义。让全体员工向优秀学习，不断提升自我专业能力，为公司创造更大的价值。